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学校支持和福利办公室为每个学生创造了必要的条件，通过发展和实施专业学习来体验学术卓越, 全面协调的方案和服务, and a focus on learning, accountability, and results
学校支持和福利办公室的愿景是提供精心策划的, aligned, 并对学校进行差异化支持，以促进专家教学, learning, 领导能力，使学生, teachers, and leaders to thrive.
支撑我们工作的是对沟通的共同信念, collaboration, 协调是利益相关者参与的基础, investment, and trust. 我们服务交付心态的关键是成为反思的从业者, matching our say and do, 以及对学校的端到端支持.
学校支持和福利办公室:一个团队，一个团队
Ruschelle Reuben
Chief of 学校支持与幸福感
Dr. Peter Moran
副主管
学校支持与幸福感 Team 1
Dr. Rotunda Floyd-Cooper
学校支持与幸福感 Team 2
Diane Morris
学校支持与幸福感 Team 3
Damon Monteleone
幸福、学习和成就
学校支持和福利办公室通过MCPS系统优先事项的镜头来锚定和运作我们的工作.
OSSWB致力于建立和重建与学生、员工和社区的信任
OSSWB关系信任播放列表支持我们参与各种观点，这些观点支持围绕着扩大我们对关系信任的理解和定义以及如何通过反偏见实际制定和实施关系信任的具体细节进行学习, anti-racist lens.
学校安全学生论坛:MCPS主办了学校安全学生论坛, 来自54所学校的250多名学生为威尼斯官网在线的幸福和学校安全问题提供了宝贵的见解. 论坛之后是较小的焦点小组，旨在吸引较小的小学生群体. 在这些会议期间收集的学生声音数据是对所有健康状况进行全面审查的重要组成部分, safety & 安全结构和过程是设计安全的关键因素, 我们今天在学校里看到的安全和社会情感健康升级了.
家长声音焦点小组:作为我们学生论坛的后续活动, MCPS主办了一系列社区家长焦点小组，参与对话，听取关于为学生创建安全和公平学校的观点, CEO项目的改进正在进行中, 支持学生的心理健康和社会福利.
西班牙语护理人员焦点小组:成立了一个西班牙语护理人员外展工作组，以创造具体机会，让讲西班牙语的护理人员参与对话，听取他们关于为学生创建安全和公平学校的观点, 正在进行的CEO项目改进, 支持学生的心理健康和社会福利.
During the summer, 我们为中学校长举办了共享学习课程, security team leads, 社区参与主任, 以及我们的DHHS社区合作伙伴. 共享学习主题包括
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OSSWB致力于支持所有学生和员工的心理健康和福祉
教育及福利局致力在地区推行公平教与学
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240-740-3068
